為加強公司人才隊伍建設，健全人才梯隊培養機制，10月16日，2021年第二期D職級人才梯隊培訓班在重慶大學經濟與工商管理學院順利開班。公司黨委書記、董事長李彪，黨委副書記、工會主席朱國慶，重慶大學經濟與工商管理學院黨委副書記張燕出席開班儀式，公司D職級梯隊人才、部門經理、項目經理共計40名學員參加培訓。
開班儀式上，張燕對公司參訓學員的到來表示熱烈歡迎，并重點介紹了重慶大學、重大經管學院的歷史沿革與發展現狀，希望學員們在本次培訓中能夠學有所得、學有所獲，并預祝本次培訓班圓滿成功。
李彪代表公司對重慶大學經濟與工商管理學院各位領導及授課老師表示衷心感謝，并從大數據時代的特性引入，對參訓學員提出三點要求：一是指出要以奮斗者為本，要做到常學常新、終身學習，指導各位學員在培訓時要帶著問題進行學習，帶著目的進行學習。二是強調人才是企業最核心的資產，要抓住培訓的機會，學習人才培養的技能，做好年輕員工的導師，要擔當起人才培養的責任，提高企業的核心競爭力。三是不僅要全身心的投入到培訓學習中去，更要做好學習總結，才能學以致用，將培訓的效果發揮到最大，快速由專業型人才成長為復合型人才。
培訓學員何興猛代表全體學員接受班旗并匯報培訓學員到場情況后，公司黨委副書記、工會主席朱國慶宣布正式開班。
開班儀式結束后，朱國慶書記為本次培訓講授開班第一課《塑強團隊文化 創建一流業績》，從西南公司文化引入，在團隊文化、團隊建設、領導者的藝術與方法、奮斗的意義等方面進行了講授，強調在“十四五”嚴峻的環境下，要牢記志愿擔當執行的企業文化，以奮斗者為本，增強責任意識，強化責任擔當。
本次集中培訓為期4天，由公司內部講師和重大資深教授共同授課，培訓內容涵蓋政治力、領導力、專業力、職業力等4類課程，同時還有項目參觀交流、小組研討匯報等內容，旨在建設一支符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化人才梯隊。
